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Miércoles, 19 de diciembre de 2012   |  Número 64
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MIR
ENTRE LA RETRIBUCIÓN MÍNIMA Y MÁXIMA EN LOS CINCO AÑOS DE FORMACIÓN
Más de 30.000 euros de diferencia en el salario del residente según las CCAA
El Centro de Estudios del Sindicato de Médicos de Granada publica un avance de su estudio sobre los sueldos de 2012

Redacción. Madrid
Un informe comparativo destaca las diferencias de salario de los médicos internos residentes (MIR) entre unas comunidades autónomas y otras, que pueden suponer hasta 34.056 euros en los cinco años que dura la especialidad, y 26.168 euros en las de cuatro años. El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (Simeg) ha publicado un adelanto del nuevo estudio sobre las retribuciones de los MIR, en este caso, con resultados correspondientes a 2012, que complementa un anterior análisis de los sueldos de los MIR en 2011.

Tabla elaborada por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.

En cuanto a los salarios sin guardias, es decir, al sueldo base, se percibe el recorte de aproximadamente el cinco por ciento con respecto al año 2011 en las retribuciones netas de los residentes. El sueldo neto mínimo de un MIR de primer año se sitúa en 11.792 euros al año (en Asturias, Castilla-La Mancha, Madrid y La Rioja) y ha bajado en 577 euros en comparación a 2010. Mientras que el sueldo máximo del R1 es de 13.414 euros al año (en Canarias), es decir, 1.213 al mes.

Por otro lado, los residentes de quinto cobran un mínimo de 15.539 euros netos, y 17.255 como máximo, lo que supone una diferencia de 1.716 euros. El estudio también ha tenido en cuenta el dinero que pueden percibir los residentes por sus guardias. En este sentido, las diferencias entre comunidades autónomas en días laborales oscilan entre los 5,67 euros la hora en el MIR de primer año y los 7,07 en los R5. Las guardias en días festivos se retribuyen como máximo para los residentes de quinto año a 21,97 y como mínimo a 14,83 euros, es decir, una diferencia de 7,14.

Por lo tanto, teniendo en cuenta el salario base más una guardia semanal (80 horas al mes, 50 en laborable, 17 en sábado y 13 en festivo), las retribuciones mínimas van desde los 18.900 euros netos al año para los MIR de primer año hasta los 25.088 euros/año del MIR de quinto año. Mientras que las retribuciones máximas van desde los 22.970 euros para el R1, hasta los 31.505 del R5. Si tenemos en cuenta los cinco años que dura la carrera, las diferencias suponen más de 34.056 euros.

 

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